De vakbonden en Tata Steel hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao. Door het principe-akkoord zijn de aangekondigde stakingen bij het staalbedrijf van de baan.
De onderhandelingen over een nieuwe cao waren stukgelopen, maar donderdagmiddag besloten de partijen toch weer met elkaar te praten. Afgesproken is dat de werknemers 2 procent meer loon krijgen en dat in november het salaris met nog eens 0,5 procent omhoog gaat. Daarnaast krijgen alle werknemers die minder dan 32.000 euro verdienen er een extra bedrag per maand bij. Dat bedrag kan oplopen tot 800 euro per jaar.
Jongeren gaan er nog meer op vooruit. Personeel dat jonger is dan twintig jaar krijgt 14 procent meer. Aad in ’t Veld van FNV Bondgenoten is blij met de uitkomst: ‘We hebben niet alleen fors op koopkracht binnengehaald, maar ook op werkzekerheid’. Ook Kees de Vos van CNV Vakmensen is tevreden: ‘We hebben niet alles bereikt wat we wilden, maar het ziet er goed uit.’ De cao geldt voor een jaar en moet nog worden voorgelegd aan de werknemers. Bij Tata Steel werken zo’n negenduizend mensen.
