Een nieuwe staking bij de Haarlemse geneesmiddelenfabrikant Teva lijkt voorlopig van de baan. De farmaceut wil de lonen van zo’n 350 medewerkers in de komende twee jaar met gemiddeld 9 procent laten stijgen.
Vorige week voerden verschillende werknemers van Teva actie voor een betere cao. Bij de poort van het bedrijf in de Waarderpolder hielden de medewerkers een werkonderbreking van zo’n 2,5 uur met koffie en broodjes. De FNV-leden onderhandelen al langer met Teva over de cao. Na een ultimatum van de vakbond kwam de directie van Teva eind februari met een nieuw loonbod voor 380 van de 550 werknemers van het bedrijf, maar dit was voor de leden niet voldoende. Volgens de vakbond heeft het conflict bijna tot een 24-uursstaking geleid. Met het nieuwe loonbod zijn verdere acties voorlopig van de baan.
De FNV eist een loonsverhoging van 8 procent in een jaar en nog eens 100 euro bruto per maand erbij. Vakbondsbestuurder Ago Di Giacomo Russo kan nog niet zeggen of het huidige loonbod van Teva voldoende is om verdere acties te voorkomen. “Laten we eerst maar eens afwachten wat onze leden vinden van het nieuwe loonbod. Daarna zien we wel weer verder.” FNV-leden hebben tot vrijdag om te laten weten of ze het aanbod accepteren.
